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Assistente administrativo

Descrição da vaga

A D.Carvalho é uma concessionária John Deere comprometida em oferecer soluções completas para o agronegócio, atuando com excelência no atendimento aos clientes, inovação e foco em resultados. Valorizamos pessoas que trabalham com responsabilidade, colaboração e senso de dono, contribuindo diariamente para o sucesso da empresa e dos nossos clientes.

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo de Vendas para integrar nossa equipe comercial. Esse profissional terá papel fundamental no suporte às operações de vendas, garantindo que todo o processo administrativo ocorra com organização, agilidade e qualidade.



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o faturamento de máquinas agrícolas, garantindo a conformidade das informações e o cumprimento dos prazos.
  • Acompanhar e gerenciar a carteira de pedidos, monitorando o andamento das negociações até a entrega ao cliente.
  • Coordenar o envio de máquinas para preparação, acompanhando o fluxo junto às áreas envolvidas para assegurar a entrega dentro do prazo.
  • Acompanhar processos administrativos relacionados às vendas, mantendo controles e registros atualizados.
  • Interagir com os departamentos Comercial, Pós-Venda, Logística, Financeiro e demais áreas de apoio, garantindo a integração dos processos.
  • Dar suporte à equipe de vendas, fornecendo informações e acompanhamento das demandas administrativas.
  • Zelar pela organização dos documentos e pelo cumprimento dos procedimentos internos da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).
  • Experiência anterior em rotinas administrativas, preferencialmente na área comercial ou de vendas.
  • Vivência com faturamento, gestão de pedidos ou carteira de clientes será um diferencial.
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Facilidade para trabalhar com sistemas de gestão (ERP e CRM), será um diferencial ter conhecimento no ERP Totvs Protheus.
  • Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.
  • Perfil proativo, comprometido e com facilidade para atuar em equipe e se relacionar com diferentes áreas da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!