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Consultor Estratégico de Vendas de Máquinas Agrícolas

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Consultor de Vendas de Máquinas Agrícolas para integrar a equipe da D. Carvalho Concessionária John Deere, uma empresa referência no agronegócio que atua há mais de 30 anos no mercado, sempre comprometida com inovação, qualidade e relacionamento próximo com clientes e colaboradores.


Nossa cultura é pautada pelo respeito, profissionalismo, sustentabilidade e valorização das pessoas. Somos uma equipe que acredita no engajamento como chave para o sucesso coletivo. Se você busca um ambiente desafiador, de aprendizado e crescimento, aqui é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

  • Negociar com clientes, buscando obter pedidos em condições satisfatórias para ambas as partes.
  • Atender clientes externos e internos, identificando necessidades, prestando informações sobre maquinário e orientando quanto à utilização adequada.
  • Manter registros de consultas de clientes para facilitar futuros contatos e negociações.
  • Observar práticas da concorrência (preços, ofertas, etc.) e sugerir ações para incremento das vendas.
  • Manter-se informado sobre as condições de vendas da empresa em comparação com a concorrência.
  • Registrar reclamações e sugestões dos clientes, relacionadas a preço, produto e atendimento.
  • Realizar visitas diárias a clientes para estreitar relacionamento e estimular vendas.
  • Buscar documentação e assinaturas de pedidos.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação.
  • Capacidade de elaborar propostas comerciais e relatórios de desempenho.
  • Conhecimento do mercado pneus e do perfil dos clientes da região.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Proatividade e orientação para resultados.
  • Organização e disciplina para visitas externas e gestão da carteira de clientes.

Desejável (não obrigatório):

  • Experiência prévia em vendas de máquinas agrícolas será um diferencial.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma empresa sólida e em constante transformação, você terá acesso aos benefícios que reforçam nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos colaboradores:

  • Participação nos resultados;
  • TotalPass;
  • Vale-Alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Remuneração variável (comissão).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Comportamentais
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!